弊社では、毎月一回会議と言いますが、1ヶ月間を通して想った事や気付いた事
改善案などなど、各スタッフが議題を出し合い、話し合う場を設けています。
昨日も行いました。
内容は詳しくお伝えすることはできませんが、今回も良い議題がたくさんあり、
有意義な話し合いができたのではないかと思います。
方法としては
毎回、議長と書記を決め進めていきます。
そして、
事前に提出された議題をひとつひとつ、真剣に向き合い、意見を出し合います。
そして、
その議題に対して、①決定する ②改善する ③保留して次回までに考える
などと、話し合って決めていく訳です。
でも、この話し合いにはルールがありまして
それは、
①.どんな議題であっても、鼻から却下したり、文句を言ったりはしない事
②.話し合いの輪に必ず入る事（発言を必ずすること）
です。
特に、②の発言を一度もしないのは、弊社では参加していないと一緒と見なされるので
参加したら、どんな意見でもいいので、必ず１度は発言をすること！！！をルールにしています。
なので、毎回結構意見が飛び交っています。
また、先輩後輩や上司部下の関係も持ち込むこともありません。
後輩だから意見が出せないとか、上司だから従わなければならないとかは、
クライフではあり得ないですね。
より良いものを作っていく上で、意見を出し合う上で、上下関係など
考えずに話し合うからこそ、よい案や意見が出てくるものだと思っています(^^♪
これからも、良い方向に進んでいけるように頑張って話し合っていきます！！！