日曜ブログの１７０回目。
若手社長を岩手社長に見間違えたり、
麻婆豆腐の材料を買いに行ったのに、豆腐を買わずに帰ってきたりします。
休みの日はこのようにポンコツな感じになる私ですが、
みんなもそんな感じ？？
さて本題。
「俺は会社じゃない」について
気付けば今年もあと4か月。
楽しい時間はあっという間に過ぎる理論でいえば、
楽しいということになりますし、
実際ありがたいことに充実しています。
そんなこんなで会社も創業14周年を迎え、
15年目に突入しました。
昨日は社員のみんなが創業祭を企画してくれて、
大いに盛り上がりました。
今年は天ぷら屋さんでした。
（「アゲていこうぜ」って裏メッセージだと思っています）
そして今年、
長年の違和感が解消されました。
創業記念日に、「おめでとうございます」と言われると、
毎回ちょっとキョトンとなる現象。
「俺は会社じゃない」と思っているのでそんな反応になるのですが
創業者だし、オーナーだし、
そりゃお祝いの対象になるんだなってことを、
14年目にしてようやく理解できました。
まあでも、
それぐらい「自分の会社」だとは思っていないのです。
（たぶん良い意味で）
個人と法人は別人格という認識で、
どちらかといえば息子の誕生日を
「おめでとう」と言われるような、そんな感覚なんです。
まあ、そんなんどうでも良いから
素直にありがとうって言っておけよ。
面倒くさいやつやなって自覚は一応してはいます。
そんな面倒くさい経営者のもとではありますが、
社員のみんなが、
「働きがいあるぞ」
「信じられる仲間がいるぞ」
「なんせ楽しいぞ」
って働いてくれるのが、
自分にとって実は一番の報酬だったりします。
なんせ仕事っていうのは、
嫌なことを我慢して耐え抜いて、
その対価としてお金をもらうもんだ。
子供の頃に持っていた、
そんな仕事のイメージを払拭したいし
次の世代の為にも働くカッコいい大人の姿を見せたいし、見せて欲しい。
綺麗事と言われることも多いですが、
綺麗事を通せなくなったら、
自分で自分をクビにするという覚悟でやっています。
どうせやるならね。
夢や目標があった方が頑張れますよね。
若い頃は自分の夢だけを追いかけて、
結婚したら家族の夢も意識するようになって、
起業したら社員の夢も意識するようになって。
少しずつだけど、
自身の変化を感じることも出来るのも面白い。
自分以外の誰かを通して自己実現することができる、
ということも知りましたし、
共感し合えることや、
分かち合えることの嬉しさは、
自分一人では感じることができない事も教えてもらいました。
そうなると逆に、
何かを得たとしても、
それを自分一人しか感じられないもの。
確かに手に入れたけど、
それで誰かの役に立っているわけでもないもの。
そういうものには、
以前よりずっと虚しさを感じるようになりました。
「自分一人だけが感じられるようなものは、
幸せとは呼べない」
その言葉がズシーンと、
自分の心にあるわけです。
そうやって少しずつ、モンスターは
人間らしくなっていったのです。
とはいえ、
両思いなんて期待してはいけません。
片思いで十分。
見返りなんて求めていたら、
経営なんてやってられません。
自己満足で納得できるようになれば
結構幸せなもんです。
（推し活みたいなもんです）
「経営者は孤独」なんてのも、
自分にとってはあまり当てはまりません。
だって応援してくれる人がいたり、
助けてくれる人がいたりすれば、
別に寂しくはありませんしね。
だから周囲の人への感謝なんてものは
し過ぎるぐらいで丁度いい。
そうそう。
創業祭で、とある社員に、
「後から『あの時、実は弱っていた』なんて言うなら、
その時に相談しなさい」という話をしていたっけな。
（酒も弱くなるわ、説教っぽくなるわで反省です）
でもね、
それは本当にそう思います。
人付き合いが下手くそすぎる。
その強がりは誰も幸せにしません。
（焼酎ストレートの影響で表現もストレートになりました）
強がりたいなら、現実問題。
もっと実力を磨き倒さないといけないわけです。
それも「誰よりも」って言えるレベルがマストで。
でも、そんな強くあり続けられる人なんて
なかなかいませんし、そんな修羅の道を進める人なら、
とっくに起業しているはずです。
何が伝えたかったかっていうと、
強がらんでいいよ。
もっと仲間を信じなさい。
良い時も悪い時も、
力を合わせてやっていかんとね
ってことです。
その方が伝えたい「感謝」も
もっと自然に伝えられるようになると思いますよ。
「言いたいこと言って、やりたいことやりたいなら、
やるべきことを誰にも負けないレベルでやらないといけない。
人並みの努力で、人並み以上の結果なんて得られない」
と、20代の唐津青年の日記に書いてありましたが、
真似しない方がいいです。
協調性という言葉の意味がわからなくなります。
猪突猛進が行き過ぎて、
人を頼らない
甘えない
弱音を吐かない
という、可愛げのかけらもない人間に私はなってしまいました。
悲しみのモンスターみたいなもんです。
（もはや気に入ってはいますけど）
自分のことは棚に上げて言っていますが
役割もキャラも人それぞれ違うわけです。
向いていないことを無理矢理やらせるより、
向いていることを思いっきりやった方がいいでしょ。
自分にはない魅力が
羨ましく見えるのも分かります。
でも、
それが自分の適性かどうかを知るのは、めっちゃ大事。
そら私だってありますよ。
自分にはなくて羨ましいなと思います。
「愛されキャラ」の人ね。
わかりやすく言うと、
テヘペロができる人。
自分にはないのが分かっているから、
一切自分に求めていませんけど。
だもんで、結果として
うちの社員はテヘペロできる人がめちゃくちゃ多いです。
そうして色んな部分で、
僕の欠点を補ってもらっているのです。
結局、そういう人はEQも高い傾向にありますし、
信頼関係やチームワークをつくるのがめちゃくちゃ上手。
それが今の、
明るい会社の雰囲気にも影響しているのは間違いありません。
うーむ。
そう考えると、
協調性がなくて良かった（笑）
自分にないものを持っている人がいて、
自分にできないことをやってくれる人がいて、
お互いの欠点を補いながら会社ができているわけですからね。
14年かけてようやく、
「俺は会社じゃない」
と思っていた意味が、
自分でも分かったような気がします。
一人ではつくれないし、
一人のためにあるものでもない。
みんなでつくっていくものだから。
おかげさまで14周年。
さて、
次の会社をみんなで作りにいこうか。
今日はこのへんで。
ではでは。
【今週のQ&A】
Q．人に頼るのが苦手です。どうしたら頼れるようになりますか？
A．説得力があるかどうかはさておきお答えします（笑）
「ここは助けて」
「これ分からん」
「今ちょっとしんどい」
と言えますか？
何でも一人で抱える人って、
本人は周囲に迷惑をかけないようにしているつもりでも、
ある日突然パンクしたり、急に辞めたり、急に体調を崩したりするものです。
その方が周囲は困ります。
だからまだ余力があるうちに頼った方がいいのです。
頼るというのは、自己開示でもあり、相手を信じる行為でもありますからね。
誰にも頼らないというのは、強さに見えて、
実は誰も信じていないだけなのかもしれません。
……と、
悲しみのモンスターは思うわけです。
